首页/工具/工资计算器（税前算税后） 工资正算 · 已知税前月薪 税前税后工资计算器 输入税前月薪和个人五险一金参数，估算本月实际到手工资。
已知到手工资、想知道税前该谈多少？用
税后工资反推税前计算器倒算。
当前 税前算到手 已知税前月薪 税后反推税前 已知实际到手金额 填写税前月薪 税前月工资 元
社保缴费基数 ? 元
公积金缴费基数 ? 元
发薪月份 ? 月
专项附加扣除 ? 元/月
此前已预扣个税 ? 元
个人五险一金比例 养老、医疗、失业、公积金 展开修改 养老保险个人比例 ? %
医疗保险个人比例 ? %
失业保险个人比例 ? %
公积金个人比例 ? %
开始计算 归零 到手工资 输入不上传 预计本月到手工资 - 个人五险一金扣款 - 预计本月个税 - 累计预扣应纳税所得额 - 按你填写的缴费基数和个人比例估算；补贴、补扣及单位其他项目未计入。
下一步 下载工资表 Excel 模板 下载后在本地填写和留档 → 核对个人五险一金 按缴费基数和个人比例计算月扣款 只算个人所得税 按工资薪金累计预扣法估算 已知到手工资？反推税前月薪 输入目标到手金额，倒算对应的税前月薪 复制结果
计算方法和官方来源 想看公式和来源时展开 + 到手工资 = 税前工资 - 个人社保公积金 - 本月预估个税。个税按居民个人工资薪金累计预扣法估算；如果填写此前已预扣个税，则用累计应纳税额减去此前已预扣个税，否则假设此前月份的收入和扣除与本月相同。
适合在已知税前月薪和个人五险一金参数时，估算本月实际到手工资。
个人五险一金按填写的缴费基数和比例计算，个人所得税按工资薪金累计预扣法估算。
政策依据与适用范围 人工核验 2026-08-13 适用范围 适用于居民个人每月工资薪金到手金额的快速估算。
计算假设 工资薪金个税按累计预扣法估算；第 2–12 月建议按个税明细填写此前已预扣个税。此前已预扣个税填 0 时，页面会假设此前月份的收入和扣除与本月相同。社保、公积金基数和比例由用户按参保地实际规定填写。专项附加扣除是子女教育、住房贷款利息等项目，不等同于五险一金。 不适用场景 不适用于非居民个人、劳务报酬、全年收入大幅波动或多单位任职的正式申报。不自动判断城市社保、公积金基数上下限。 政策依据 国家税务总局：工资薪金累计预扣法与预扣率表 ↗ 国务院办公厅：降低社会保险费率综合方案 ↗ 财政部：单位和职工住房公积金缴存比例不应低于 5%、原则上不高于 12% ↗ 页面更新日期：2026-08-13
税前税后工资计算器适合解决什么问题 税前税后工资计算器可以把税前月工资拆成个人五险一金扣款、预计本月个税和预计到手工资。想知道“月薪到手多少”时，先填税前工资和缴费参数，就能得到便于核对的估算结果。
实际工资条会受城市社保基数、公积金比例、专项附加扣除、补贴补扣和单位申报节奏影响。本工具不上传工资输入，只按你填写的数估算，结果应和个税 App、工资条或扣缴单位明细一起复核。
税前工资怎么算到手工资 先填税前月工资，例如合同或 offer 上写的 12000 元。选择当前发薪月份。第 1 个月和第 12 个月的个税不同，因为累计预扣会按全年累计收入和扣除重新计算。填写社保基数、公积金基数和个人养老、医疗、失业、公积金比例；不清楚时先用工资条或单位 HR 给出的扣款合计反查。填写专项附加扣除。这里填子女教育、住房租金、赡养老人等专项附加项目，不要把五险一金重复填进去。如果是第 2 至 12 月，建议填写此前已预扣个税；没有明细时，页面会假设此前月份的收入和扣除与本月相同，做简化估算。 常见场景示例 月薪 12000 元，第 1 个月发薪 税前月工资 12000 元，个人五险一金扣款合计 2100 元，专项附加扣除 0 元，累计预扣应纳税所得额为 4900 元，预计本月个税 147 元，到手工资约 9753 元。
同样月薪到第 12 个月 税前月工资 12000 元，个人五险一金每月扣款 2100 元，前 11 个月已预扣约 2870 元时，全年累计预扣应纳税所得额 58800 元，累计应纳税额 3360 元，预计本月个税 490 元，到手约 9410 元。
专项附加扣除变化时 如果月薪 15000 元、个人五险一金 2500 元，新增住房租金专项附加扣除 1500 元/月，本月应纳税所得额会下降。建议把个税 App 中已确认的专项附加扣除金额填入，再和工资条核对。
按城市查看 已上线按当地社保、公积金现行基数填好个人参数的城市版，可直接查看官方来源和速查表。
北京工资计算器 按北京现行社保、公积金基数和费率填好个人参数，直接看到手工资、本月个税和五险一金明细。
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常见问题 应发工资和实发工资差在哪？ 应发是扣款前的税前总额，实发是扣掉个人五险一金和个税后的到手金额。本页输入应发（税前）算实发（到手）；两者差额会在结果中拆成个人五险一金和个税。
税前工资怎么计算每月到手工资？ 到手工资通常等于税前工资减去个人承担的社会保险费、住房公积金和本月预扣个人所得税。本页按你填写的缴费基数、比例和扣除项目估算。
为什么结果和工资条不完全一样？ 工资条还可能包含补贴、补扣、补充医疗、商业保险或工会费等项目，用人单位采用的缴费基数和累计预扣数据也可能与页面输入不同。
个人五险一金扣款怎么计算？ 个人社会保险费按相应社保缴费基数乘以个人比例计算，住房公积金按公积金缴费基数乘以个人缴存比例计算。
发薪月份为什么会影响预计个税？ 居民个人工资薪金通常采用累计预扣法，本月预扣税额与截至本月的累计收入、累计扣除和此前已预扣税额有关。
社保和公积金缴费基数一定等于工资吗？ 不一定。两类缴费基数分别受参保地规则、上下限和单位实际申报的数影响，也可能彼此不同。
专项扣除和专项附加扣除有什么区别？ 专项扣除通常包括个人承担的基本养老、基本医疗、失业保险和住房公积金；专项附加扣除包括符合条件的子女教育、住房租金、赡养老人等项目。
结果可以作为个税申报依据吗？ 不可以。本页用于工资预算和工资条核对，正式申报以个税 App 里的结果和扣缴义务人、税务机关的要求为准。
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企业用工成本计算器 企业用工成本计算器，也叫用人成本计算器：输入税前工资和单位社保、公积金比例，估算公司雇一个员工每月和每年要花多少钱，可用于核对人力成本和岗位预算。
用人成本计算器、用工成本计算器、单位和公司用人成本、人力成本计算器、员工成本计算器 更新 2026-08-06 全部计算器 个人用 税前税后工资计算器（当前页） 个税计算器 社保公积金计算器 公积金反推工资 社保反推工资 税后反推税前 年终奖个税计算器 年终奖税后反推税前 加班工资计算器 离职补偿金计算器 离职补偿金个税计算器 劳务费计算器 劳务费反推税前 退休年龄计算器 养老金计算器 企业用 用工成本计算器 年度用工成本计算器 工会经费计算器 增值税计算器 通用 公积金贷款计算器 入职离职当月工资计算器 人民币大写转换 按城市查 工资按城市（当前页） 五险一金按城市 用工成本按城市